Pete是一名顾问,协调员和教练,具有领导和组织发展的国际背景。皮特曾在Roffey Park Institute工作过五年,尽管留下全职就业人员继续担任Roffey Park MSC在人民和组织发展的导师,但他们在教练毕业后的毕业生证书。他也是他们所体现的领导公开计划的计划总监,他创建了。

虽然与Roffey Park一起使用,Pete与一系列组织合作,包括毕马威(包括KPMG)(为谁是教练以及进行研究),是平等的&人权委员会,癌症研究所,生物技术和生物科学研究院研究委员会,劳埃德银行集团,AXA,控制风险,阅读和处女大西洋大西洋。此外,他一直在大量参与Roffey Park’S向亚洲扩张,通过公共和私营部门组织在那里提供计划。

此前,PETE领导了KPMG高度成功的领导力发展行动学习计划的创建,交付和评估,并大量参与了NHS和地方政府的方案的设计和交付。欧洲在线招聘咨询公司前任英国董事总经理,PETE领导了改变管理,领导力发展和组织重新设计的项目。

在物理学中的BSC(HONS)之后&女王的天体物理学’贝尔法斯特大学,皮特训练为一个顾问,未来的顾问,专注于战略,创新和期货&场景规划。他的客户包括国防部和ABN AMRO。他还致力于新的风险开发,并为众多启动公司提供了组织教练。

在他的国际志愿者工作中,PETE在英国和意大利章节中担任了英国和意大利章节,亚欧国青年领导发展慈善机构。他还担任了呼吸挑战的顾问,该组织旨在解决冲突和预防,以及通过慈善青年的慈善青年的志愿者教练。

皮特是欧洲唯一的执行教练,以完成一个密集的为期四个月的培训实习,并在斯特罗兹斯特罗兹博士在斯特罗兹体现领导人赛道。他已被认证为一名躯体领导教练,并在伦敦的盖尔塔中心完成了人文咨询证书。他还完成了改变代理技能的MSC&萨里大学的策略,他的论文侧重于团队的冲突。此外,Pete是否被许可送来巴里时尚’S组织研讨会并通过FiRO-B和SDI精神仪进行认证。

皮特练习Aikido的武术,阅读各种主题,享受冒险旅行到世界各地。他在一系列出版物中发表了文章,包括 时代 , HR杂志 , 人们管理 , 零售商 , 和 慈善管理, 并且目前正在撰写一本体现领导。

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